03 Dec 2025 03.12.2025 Arhitektura 2025/26: Kako digitalni alati i AI menjaju način na koji stvaramo prostorZavršeno uhodavanje, počinje ubrzanje 17 Sep 2025 30.10.2025 LinkedIn: 75% kandidata proverava reputaciju poslodavcaBorba za talente 13 Sep 2025 30.10.2025 Mentalno zdravlje zaposlenih ključni poslovni izazovStres raste, podrška kasni 12 Sep 2025 30.10.2025 Podaci kao ključ za bolje upravljanje talentimaHR analitika menja pravila igre 09 Sep 2025 30.10.2025 Strani radnici u SrbijiTrendovi, izazovi i tržišne promene 07 Sep 2025 26.11.2025 Raznolikost iskustava kao snaga organizacijeČetiri generacije jedan tim 06 Sep 2025 30.10.2025 Evropa se suočava sa krizom radne snageMilioni pozicija ostaju nepopunjeni 03 Sep 2025 30.10.2025 AI transformiše svakodnevni rad HR sektoraOd intuicije do inteligencije 22 Aug 2025 30.10.2025 DEI kao pokretač inovacija i uspehaKako jednakost gradi konkurentnost 19 Aug 2025 30.10.2025 Prevencija finansijskih i pravnih posledica u primeni ZakonaPodaci zaposlenih pod lupom 17 Aug 2025 30.10.2025 Kako Evropa i Srbija rešavaju problem manjka veštinaKljuč opstanka: upskilling i reskilling 15 Aug 2025 30.10.2025 Da li je rad od kuće zauvek promenio pravila igreHibridni rad – šta očekivati sledeće?
03 Dec 2025 03.12.2025 Arhitektura 2025/26: Kako digitalni alati i AI menjaju način na koji stvaramo prostorZavršeno uhodavanje, počinje ubrzanje
13 Sep 2025 30.10.2025 Mentalno zdravlje zaposlenih ključni poslovni izazovStres raste, podrška kasni
12 Sep 2025 30.10.2025 Podaci kao ključ za bolje upravljanje talentimaHR analitika menja pravila igre
19 Aug 2025 30.10.2025 Prevencija finansijskih i pravnih posledica u primeni ZakonaPodaci zaposlenih pod lupom
17 Aug 2025 30.10.2025 Kako Evropa i Srbija rešavaju problem manjka veštinaKljuč opstanka: upskilling i reskilling
15 Aug 2025 30.10.2025 Da li je rad od kuće zauvek promenio pravila igreHibridni rad – šta očekivati sledeće?
