Sinergija ljudske i veštačke inteligencije u savremenom HR-u
U vremenu kada veštačka inteligencija menja način rada, a generacijska raznolikost postaje dodatna vrednost svakog tima, konferencija okuplja HR profesionalce i menadžere, poslovne lidere, ali i stručnjake za digitalne tehnologije, kao I sve one koji žele da razumeju i oblikuju tržište rada sutrašnjice.
LinkedIn: 75% kandidata proverava reputaciju poslodavca
Borba za talente
U svetu, employer branding postaje nezaobilazni alat u borbi za talente.
Mentalno zdravlje zaposlenih ključni poslovni izazov
Stres raste, podrška kasni
Mentalno zdravlje zaposlenih postalo je ključni izazov savremenog radnog mesta.
Podaci kao ključ za bolje upravljanje talentima
HR analitika menja pravila igre
Analitika ljudskih resursa (HR analitika) odnosi se na prikupljanje, analizu i interpretaciju podataka vezanih za zaposlene i radne procese kako bi se donosile bolje, informisane odluke u oblasti upravljanja ljudskim resursima
Strani radnici u Srbiji
Trendovi, izazovi i tržišne promene
U poslednje tri godine, Srbija beleži snažan rast prisustva stranih radnika, pre svega kao odgovor na nedostatak domaće radne snage u ključnim industrijama.
Mo Gawdat upozorava:
Moć u rukama onih koji kontrolišu AI sisteme
Dok tehnološki giganti najavljuju da će veštačka inteligencija (AI) doneti "zlatno doba" čovečanstva, bivši izvršni direktor Google X-a, Mo Gawdat, upozorava na tamnu stranu ove tehnologije. Prema njegovim rečima, AI bi mogao izazvati globalne poremećaje već do 2027. godine, jer će mnoge industrije i profesije biti automatizovane, a radna mesta će postati sve ređa.
Raznolikost iskustava kao snaga organizacije
Četiri generacije jedan tim
Upravljanje generacijskim razlikama...
Evropa se suočava sa krizom radne snage
Milioni pozicija ostaju nepopunjeni
Prema podacima Eurostata za prvi kvartal 2025. godine, u Evropskoj uniji je bilo više od 2,3 miliona nepopunjenih radnih mesta, dok je samo u sektoru zdravstva i socijalnih usluga bilo više od milion otvorenih pozicija. Uprkos velikom broju nezaposlenih, mnoge zemlje EU i dalje se suočavaju sa velikim manjkom radne snage, a poslodavci ne mogu da popune te pozicije.
AI transformiše svakodnevni rad HR sektora
Od intuicije do inteligencije
Veštačka inteligencija (AI) sve više menja način na koji funkcionišu HR odeljenja širom sveta.
Upotreba mobilnog bankarstva nastavlja da raste
Skandinavci korak ispred
Tokom protekle decenije, digitalizacija je svoju primenu našla u brojnim sektorima, pa tako i u bankarskom, čime se uvodi pojam digitalnog bankarstva. Digitalizaciju svih tradicionalnih bankarskih proizvoda, procesa i aktivnosti, omogućila je tako pružanje usluga putem onlajn kanala, dostupnih 24/7 i sve manju upotrebu gotovine na globalnom nivou. Ključni pokretač ovog trenda bila je pandemija Covid-19, ali i nakon njenog prestanka, trend nastavlja da raste.